开展集体廉政谈话 增强廉洁自律意识
为深入贯彻十八届中央纪委七次会议精神，落实十二届省纪委六次全会精神、十四届市纪委二次全会提出的新任务、新要求，坚持全面从严治党，进一步落实局党组及成员在党风廉政建设中应负的责任，层层传导压力，层层落实责任。 3月23日上午，市林业局党组召开党风廉政建设集体约谈会，党组书记分别与班子成员和局属各单位、机关各处室科级领导干部进行了集体廉政谈话。
会上，局党组书记、局长强建海同志强调，2017年各党组成员及中层领导干部要切实履行好“两个责任”和“一岗双责”，严格按照《准则》《条例》《规则》的规定行使职责，自觉深化“两学一做”学习教育，不断加强政治理论学习，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，践行“两个绝对”，坚持把纪律和规矩挺在前面，围绕林业生态建设重点工程，积极梳理排查廉政风险点，健全防控机制，认真执行领导干部个人事项报告制度，从严律己，管好家属子女，管好身边工作人员，管好中层干部，按照《365投注关于构建廉政谈话和谈话提醒抓早抓小工作机制的实施意见》，落实谈话责任，明确谈话对象，规范谈话流程，将廉政谈话和谈话提醒作为强化从严执纪，用好用实“四种形态”的重要抓手，在全局系统内实现谈心谈话、提醒谈话全覆盖和个人廉政承诺全覆盖，形成廉政谈话和谈话提醒抓早抓小工作机制。
通过集体廉政谈话，为进一步明确各级领导干部从严执纪责任，筑牢拒腐防变的思想防线，增强廉洁从政意识，打好了“预防针”。