2016年365投注工会干部教育培训计划
为贯彻落实市委“12315”总体目标和市总工会关于进一步加强干部教育培训工作的精神，培养造就一支高素质的工会干部队伍，推动工会工作科学发展，根据市总工会2016年整体工作部署，结合我局实际，特制定2016年全局工会干部教育培训计划。
一、总体目标
紧紧围绕西宁市“12315”发展目标和全市工会工作大局，充分发挥工会大学校作用，丰富培训内容，拓展培训对象，创新培训方式，逐步改善工会干部的知识结构，全面提高工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，努力建设一支精通业务、锐意进取、创新实干、甘于奉献的高素质干部队伍，为全面实现全年工会工作的目标任务提供坚强的人才保障。
二、培训任务及内容
2016年工会干部教育培训要丰富内容、创新形式、完善机制、扩大覆盖，形成分层分类的培训机制。培训内容将紧紧围绕党的中心工作和工会重点工作，从党的十八大、十八届三中、四中、五中全会与习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义工会发展道路、工会干部的能力素养、工会参与调处群体性矛盾、工会法律法规、劳动工资与社会保障、集体协商谈判、组织建设、民主管理、女职工维权、职工心理健康等方面予以开展。重点做好以下三方面工作：
（一）配合市总做好调训工作。市总工会全年举办各类培训班8期，我局工会将配合市总工会做好局工会年报工作负责人工会统计年报的培训工作；3期基层工会主席、副主席、工会专兼职干部“三带一指导”干部培训；局干部职代会工作务实操作培训和观摩交流培训；女职工干部业务素质培训；工会干部专业知识培训、观摩交流学习活动等工作。
（二）举办局属各单位工会主席和工会工作人员的培训班。结合林业工作实际，利用植树淡季和科普冬训，合理安排培训时间，科学设置培训内容，举办培训班和组织观摩交流学习活动各一次。
（三）举办女职工相关知识培训班。举办一期女职工培训，就女职工维权以及女性心理健康开展培训交流活动。
三、培训形式
开展集中培训、现场观摩、组织座谈交流、分组讨论及实地考察。
四、具体要求
（一）精心组织协调，加强服务管理。各单位工会组织要高度重视工会干部教育培训，要把工会干部的教育培训工作纳入工会总体工作之中，除要配合市总工会做好培训的调训工作外，还要做好本系统的工会干部培训工作，认真落实培训计划任务，努力在指导、沟通、协调、服务方面下功夫，确保培训工作取得实效。
（二）创新培训方法，提升培训质量。 局总工会将从实际出发，在授课内容上、方式上不断创新，精心策划培训模式，科学设置培训课程。不仅要“请进来”，还要“走出去”，提升培训效果和质量；要积极推进讲授互动式、时间案例式等教学方法和系列讲座，要把课堂教学和现场教学结合起来，要充分发挥和利用好自身的有限培训资源，确保工会干部教育培训工作落到实处。